企业因琐事让职工写停职检查
更新时间：2016-10-11 09:03:13人浏览
问题描述：
因十一期间，未按老板要求加班，上班后，人资部找其谈话，说违反公司制度纪律，休假之间工作未做交接，也未及时跟进，直接下达停职检查，并检讨；请问公司这样合理吗？劳动法中有停职期限吗？停职期间我来上班了，就是没有安排工作，停职期间算旷工吗？公司故意刁难，自己将来如何维权谢谢谢谢
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